Kierownik szkolenia praktycznego
Imię i Nazwisko | Informacje | Kadencja | Okres | Kolejność |
---|---|---|---|---|
mgr Agnieszka Ścibior-Gałązka |
Stanowisko:kierownik szkolenia praktycznego Godziny przyjęć: Przyjęcia w pokoju nr 14 (I piętro)
Godziny przyjęć: poniedziałek 8.00-14.30 wtorek 8.00-14.30 (8.00-12.45 w sali nr 17) środa 8.00-14.30 (8.00-12.00 w sali nr 17) czwartek 12.00-18.00 piątek 8.00-13.00
Obowiązki: Kierownik szkolenia praktycznego wykonuje czynności pedagogiczne oraz organizacyjno – kontrolne w zakresie szkolenia praktycznego ( praktyczna nauka zawodu, pracownie umiejętności zawodowych) i ponosi odpowiedzialność przed dyrektorem szkoły.
W zakresie pracy dydaktyczno – wychowawczej do kierownika szkolenia praktycznego należy: 1) Prowadzenie zajęć zgodnie z obowiązującymi przepisami MEN i hospitowanie zajęć szkolenia praktycznego oraz udzielanie nauczycielom szkolenia praktycznego instruktażu metodycznego, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; 2) Kontrola i analiza wyników nauczania szkolenia praktycznego, przedstawienie tych analiz na posiedzeniach Rady Pedagogicznej oraz wdrożenie wniosków w bieżącej pracy szkoleniowej, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; 3) Opracowanie tygodniowych rozkładów zajęć szkoleniowych na każdy semestr z uwzględnieniem miejsca odbywania zajęć, podziału na grupy, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; 4) Przygotowanie i podanie uczniom na każdy semestr szczegółowych informacji odnośnie toku kształcenia w danym semestrze; 5) Ponoszenie odpowiedzialności za właściwą organizację szkolenia praktycznego, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; 6) Opracowanie rocznego planu szkolenia praktycznego oraz jego systematyczna realizacja, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie; 7) Inspirowanie nowatorstwa pedagogicznego i metodycznego; 8) Wykonywanie czynności wynikających z nadzoru pedagogicznego.
W zakresie prac organizacyjno – administracyjnych do obowiązków kierownika szkolenia praktycznego należy: 1) Prowadzenie dokumentacji szkolenia praktycznego; 2) Ustalenie placówek w jakich odbywać się będzie praktyczna nauka zawodu oraz przygotowanie umów z tymi placówkami w celu prowadzenia zajęć; 3) Przygotowanie i unowocześnianie planów praktycznej nauki zawodu; 4) Kontrola prowadzenia dzienników praktycznej nauki zawodu; 5) Przedkładanie Radzie Pedagogicznej sprawozdań analizy pracy i przebiegu praktycznej nauki zawodu; 6) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej obowiązujących przepisów praktycznej nauki zawodu; 7) Przygotowanie placówki do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie; 8) Przygotowanie i odbywanie narad z nauczycielami szkolenia praktycznego zgodnie z planem pracy. 9) Organizowanie w porozumieniu z placówkami przebiegu procesu dydaktyczno – wychowawczego na zajęciach prowadzonych na terenie tych placówek. 10) Kontrola i odpowiedzialność za punktualne i systematyczne odbywanie zajęć szkolenia praktycznego. 11) Organizowanie w porozumieniu z dyrektorem zastępstw nauczycieli oraz prowadzenie księgi zastępstw. 12) Podejmowanie działań zmierzających do modernizacji i wzbogacania bazy dydaktycznej do prowadzenia szkolenia praktycznego. 13) Współdziałanie w opracowaniu arkusza organizacyjnego szkoły w zakresie dotyczącym szkolenia praktycznego; 14) Wnioskowanie do dyrektora w sprawach nagród i wyróżnień oraz kar porządkowych dla nauczycieli szkolenia praktycznego. Inne obowiązki kierownika szkolenia praktycznego: 1) Współdziałanie zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa z dyrektorem szkoły we wszystkich sprawach dotyczących pracy placówki w celu zapewnienia jednolitego działania. 2) Wykonywanie określonych, dodatkowo zlecanych zadań przez dyrektora szkoły związanych z zajmowanym stanowiskiem. |
0 | 1 |